Директор Ижводоканала Дмитрий Муханов утвердил положение о компенсации работникам муниципального предприятия расходов, связанных с погашением процентов по полученным ипотечным кредитам и займам.
Этот документ позволит привлечь и закрепить на Ижводоканале наиболее востребованных рабочих, специалистов и руководителей, усилит мотивацию работников к труду, расширит пакет социальных льгот и гарантий, предоставляемых сотрудникам предприятия.
Положение определяет механизм предоставления и получения компенсации, а также порядок отбора кандидатов на оказание материальной помощи.
Компенсацию могут получить сотрудники в возрасте до 35 лет, непрерывно работающие на Ижводоканала не менее трех лет. При отборе претендентов учитываются востребованность работника, уровень квалификации, добросовестное отношение к исполнению трудовых обязанностей. В исключительных случаях возможно предоставление компенсации без предъявления требований к возрасту и стажу. Главный критерий при этом - востребованность специалиста.
Выплаты предусмотрено производить в течение одного года, после чего жилищная комиссия может увеличить срок оказания помощи. По подсчетам экономической службы предприятия, объем компенсации расходов по погашению кредитов составит до 10 тыс. рублей в месяц.
«На нашем предприятии работает много молодых людей, решивших жилищную проблему по ипотечной программе. Чтобы поддержать их в части погашения кредитов и займов, при утверждении годового бюджета отдельной строкой были заложены средства в сумме 1 млн рублей. Сегодня на рассмотрении членов жилищной комиссии находится почти 30 заявлений. Нуждающиеся в помощи работники уже с июня начнут получать компенсацию. Прием документов, кстати, продолжается», - рассказывает председатель профкома Ижводоканала Ксения Гиль.